事業課題だけでなく、自分自身のキャリア、マネジメント手法など幅広く発信してきます

じげん（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員CEO：平尾丈、東証一部：3679、以下じげん）のグループ会社で、人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム、DX支援サービスを提供する株式会社ブレイン・ラボ（本社：東京都港区、代表取締役：中江典博、以下 ブレイン・ラボ）は、派遣会社で働く人々の価値創出をサポートするメディア「ディスパ！」立ち上げましたのでお知らせいたします。

■「ディスパ！」をリリースした背景
2020年からCOVID-19の蔓延により社会や経済活動は大きく変化し、”働く”ことの価値観も見直されています。
そのような社会において、新たな就業機会や、柔軟な雇用の形を創る派遣会社の事業価値は大きいと感じる一方で、派遣会社の営業現場には多くの課題が残っています。それらは事業課題だけでなく、自分自身のキャリア、マネジメント手法など多岐に渡ります。また、自分やメンバーの持つ課題を相談できる場所がない、とおっしゃる方も少なくありません。
そのような背景から、ブレイン・ラボは、派遣会社 (dispatch agency) の価値創出をサポートするメディア「ディスパ！」を立ち上げました。営業現場におけるお悩み解決の糸口や、新たな挑戦のあと押しとなる情報をお届けいたします。

■ディスパ！コンテンツ紹介　
①お役立ちノート
派遣法や各種帳票類の解説、派遣営業の基礎となる言葉や考え方など、今更聞けない・相談できない日常業務のお悩みを解決する情報を紹介していきます。
（記事紹介）派遣法解説「同一労働同一賃金とは？企業が労務管理で注意すべきポイントを解説！」
URL： https://www.dispa.matchingood.co.jp/tips/737

頻発する法改正や帳票類についての解説記事を掲載するコーナー「お役立ちノート」を設けています。
2021年の4月からは、これまで大企業だけで実施されていた「同一労働同一賃金」の制度が中小企業にも適用されるようになりました。人材派遣の企業経営者の方はもちろんですが、人事や労務に携わる方も、この制度の内容についてしっかりと理解できているでしょうか？
そこでこの記事では「同一労働同一賃金」について、この制度が導入された経緯や内容、注意しなければならないポイントなどを詳しく解説します。

②派遣業界トレンド
派遣業界のトレンドや他の派遣会社の取り組みなど、実務に活きる最新情報をお届けします。
派遣業界で活躍する(した経験を持つ)人物や新たな試みをする企業へのインタビュー【注目DISPAtchers】や、
皆さまからいただくお悩みに回答する連載記事【派遣のお悩み相談室】、派遣DXに関する情報などを掲載していきます。
（コーナー紹介）派遣のお悩み相談室
URL：https://www.dispa.matchingood.co.jp/trend_cat/advice

派遣会社の皆さまからいただくお悩みについて、実際に派遣会社にて営業・コーディネーター・経営企画などを経験し、現在は派遣会社の営業部長として活躍している方からのアドバイスを連載記事として掲載していきます。
「メンバーが毎回トラブルで落ち込んでしまう」「直接雇用されていた派遣スタッフを見つけてしまった」など日々のお悩みに対して取るべき行動やマインドセットの解説や、最近増加しているオンライン職場見学に対する見解などの業界トレンドをお伝えしていきます。

③セミナーレポート
「求人獲得方法」「KPIの設計方法」など営業活動や経営課題まで皆さまの様々な課題を解決できるよう、過去開催したセミナーのレポートを掲載していきます。投影資料を基にしたホワイトペーパーもダウンロードしていただけます。
（記事紹介）セミナーレポート「人材事業立ち上げ初期に取り組みたい求人獲得手法」
URL：https://www.dispa.matchingood.co.jp/seminar-report/910　

コロナの影響も落ち着き、求人市場には回復が見られています。
しかし多くの人材企業にとって、求人獲得についてのお悩みは切っても切れないものではないでしょうか。
さらに、派遣先企業の在宅勤務や非対面営業が主流になってきた今、どのような求人獲得手法、戦略を取れば良いか分からないというお悩みを抱えている方は少なくありません。
この記事では、いま中小人材企業が活用できる求人獲得手法について、そして自社にとって最適な手法の判断方法について解説いたします。

■編集長の言葉
　はじめまして、羽田千奈津と申します。私は新卒から派遣会社にて、営業、事業企画、集客マーケティング・ブランディングといった業務に携わり、多くの派遣スタッフや派遣先企業、そして派遣会社で働く人々と接してきました。
その経験から、“働く”とは自分らしく生きることであり、働き方はもっと自由であって良いと考えています。ゆえにこのような時代において、柔軟な働き方を支援する派遣事業の社会的意義は一層増していると感じます。
　派遣スタッフが様々な形で、自分らしく生きることを支援する。企業に不足している労働力を提供することで社会に貢献する。そして派遣スタッフと企業だけでなく、派遣会社で働く人々も自分らしく働き利益を出す、”三方満足”の実現こそが派遣事業の理想的な姿だと考えます。私たちブレイン・ラボは派遣会社への支援を通し、派遣スタッフ、派遣先企業、そして派遣会社で働く人々の三方満足を実現し、それぞれの大切にしたいものを互いに尊重しながら、自分らしく生きていける世界の実現を目指していきます。

【編集長ご紹介】
大阪大学卒業。2015年株式会社リクルートスタッフィングに入社。エンジニア派遣部署にて営業、事業企画、集客マーケティングやブランディングに従事。
2020年7月株式会社ブレイン・ラボに入社。派遣事業への理解を基に編集長に就任。数十社のインタビューやVOCから事業課題や成功事例を収集し、営業現場に寄り添うコンテンツを企画。

■ 株式会社ブレイン・ラボ会社概要
［社名］　　　 株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
［本社所在地］ 東京都港区虎ノ門3-4-8
［代表者］ 　　代表取締役社長　中江 典博
［事業内容］ 　人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート
　　　　　　　 人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
［設立年月日］ 2002年11月
［URL］ 　　　https://www.brainlab.co.jp/