2015年10月12日（月）、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」の特集『新卒採用、長期化の波紋』にてじげん社の3つの採用本質主義宣言に基づく採用活動が紹介されました。

2016年卒業見込みの学生から就職選考の開始時期は大学4年の8月1日からという指針が出されたことによるいわゆる“後ろ倒し就活”の影響により、学生・企業間でどのような問題が生じているのか、その中でじげん社がどういう意図で本宣言を発表したのかについて取材いただいており、代表平尾、内定者のインタビューもご覧いただけます。

ニュース動画が公開されましたので、下記よりご覧ください。

■ 「ワールドビジネスサテライト」ニュース動画
テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」特集
『新卒採用、長期化の波紋』
※6:39頃からご覧いただけます。
https://www.tv-tokyo.co.jp/mv/wbs/feature/post_99002

■ 取材風景

■ 採用本質主義宣言 概要

詳細はプレスリリースをご参照ください。

１）モラトリアム採用宣言：
選考・入社時期の自由化によるキャリア選択の猶予期間の提供

２）ボーダレス採用宣言：
新卒・中途の枠組み撤廃による公平な能力の評価

３）カオス採用宣言：
多様な志向・能力の尊重によるイノベーション創発型組織の推進