じげん、日本のダイバーシティ&インクルージョン推進に取り組む企業を評価する「D&I AWARD 2024」において2年連続「アドバンス」認定を取得
社員一人ひとりへの多様性などの浸透度を評価する「トップインクルーシブカンパニー(TIC)賞」を初受賞
株式会社じげん(本社:東京都港区、代表取締役 社長執行役員CEO:平尾丈、東証プライム:3679、以下じげん)は、ダイバーシティ&インクルージョン(以下「D&I」、https://diaward.jobrainbow.jp/top)に取り組む企業を表彰・認定する日本最大級のアワード「D&I AWARD 2024」において、2年連続で「アドバンス」認定を取得。さらに、この度初めて「トップインクルーシブカンパニー(TIC)賞」を受賞しましたので、お知らせいたします。
■D&I AWARDとは
D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)に取り組む企業を認定・表彰する、日本最大級のアワードです。株式会社JobRainbow(以下 JobRainbow)が2021年に設立し、「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの観点で構成された100の設問からなる「ダイバーシティスコア」を基に、企業のD&Iの取組みを評価・採点します。その結果、得点に応じて「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」の4つの認定レベルのいずれかが授与されます。
■「トップインクルーシブカンパニー(TIC)賞」とは
2022年度に新設された、社員一人ひとりへのDEIB(多様性、公平性、インクルージョン、帰属意識)の浸透度を評価する賞です。企業のD&I推進が制度面だけでなく、社員が施策を通じて「自分らしくいられる」と感じているかを、JobRainbow独自のサーベイで数値化します。スコアが上位35%に入る企業には、DEIBを先進的に実践する企業として「トップインクルーシブカンパニー(TIC)賞」が授与されます。
■当社の取り組みについて
当社は、基本理念である「生活機会の最大化」の実現を目指し、プライム市場上場企業として、社会課題への対応を経営の重要事項として捉え、持続可能な社会の実現に貢献いたします。その一環として、多様性の観点から「女性活躍推進」や「管理職比率の向上」をマテリアリティの一つに掲げ、目標達成に向けた取り組みを進めています。
今後も、多様なバックグラウンドを持つ全ての従業員が身体的、精神的、社会的に良好な状態を保ちながら活躍できる環境を整え、D&Iの推進に取り組んでまいります。